·       Proporcionar una comprensión detallada de los contratos en el sector privado, incluyendo su clasificación y aspectos legales.

·       Capacitar a los participantes en el desarrollo eficiente de planillas mensuales, abarcando desde el cálculo de horas extras diurnas y nocturnas hasta la indemnización correspondiente.

·       Brindar una comprensión detallada de las entidades y beneficios asociados al sistema de seguridad social y previsional.

·       Capacitar a los participantes en el cálculo preciso y la proyección de beneficios sociales, incluyendo CTS, vacaciones y gratificaciones.

·       Capacitar a los participantes en el registro preciso de datos de los trabajadores, abarcando constancias de altas, modificaciones y bajas.

·       Certificación Digital y/o física avalada.

·       Equipo Docente con amplia experiencia.

·       Acceso al aula virtual ACTI.

·       Material y recursos académicos digitales.

·       Soporte académico y técnico a lo largo de toda tu preparación.

·       Material y recursos académicos digitales.

·       Material y recursos académicos digitales.

·       Estudiante de últimos ciclos y/o recién egresados de las carreras de administración, contabilidad y finanzas.

·       Profesionales que se desarrollan en el sector administrativo, contable y financiero.

·       Profesionales Independientes

·       Emprendedores o dueños de negocios

Temario:

UNIDAD 01: LEGISLACIÓN LABORAL

Contratos de sector privado y clasificación

Introducción integral a concepto de remuneraciones

Jornada de trabajo, horario diurno y nocturno

Remuneración computable y no computable

UNIDAD 02: EVALUACIÓN Y DISEÑOS SALARIALES

Desarrollo de planillas mensuales

Cálculos de horas extras diurnas, nocturnas, indemnización

Aportes de trabajador y empleador

Compensaciones laborales

Resultados financieros – laborales

UNIDAD 03: REGÍMENES PENSIONARIOS Y APORTES DEL EMPLEADOR

ONP

AFP ́S

ESSALUD

SCTR

Seguro de vida

SENATI

CONAFOVICER

SENCICO

EPS

UNIDAD 04: ADMINISTRACIÓN LABORAL I

Calculo y proyección de beneficios sociales (CTS, vacaciones y gratificaciones)

Aplicación de la remuneración integral anual

Participación de utilidades

Determinación del impuesto de la renta de quinta

UNIDAD 05: ADMINISTRACIÓN LABORAL II

Registro de datos en los trabajadores

Constancias de altas, modificación de datos y bajas

Contenido de planilla electrónica

Instalación, ratificación y sustitución de planillas

Información sincronizada T-Registro

Declaración y determinación de deuda

Multas e infracciones